CDD de remplacement à temps plein du 26/02/23 jusqu’au 09/09

Le CHEL est attaché à la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients qu’il accueille. Il a également à cœur la qualité de vie au travail de ses professionnels et l’amélioration de leurs conditions de travail. Le travail en équipe et la convivialité sont notre force et nous vous invitons à nous rejoindre.

L’agent de blanchisserie aura pour missions :

  • Réalisation du traitement du linge hospitalier selon les standards de qualité de la norme RABC, en utilisant des matériels ou des chaînes de matériels adaptés
  • Réception- tri du linge sale
  • Traitement de finition du linge plat (engagement calandre– pliage et ventilation sur stockage dynamique)
  • Traitement de finition du linge en forme (engagement et mise sur cintres tunnel de finition- séchage – pliage – triage et ventilation des tenues et vêtements de résidents)
  • Traitement de finition des éponges et articles divers (séchage – engagement sur plieuse – triage et ventilation sur stockage dynamique)
  • Préparation des expéditions (dotation du linge par client à l’aide d’un terminal)
  • Vérification et mise en route des matériels
  • Nettoyage et contrôle des éléments fonctionnels
  • Nettoyage des locaux
  • Rangement des matériels et des produits

Une expérience opérateur en production industrielle, restauration, agroalimentaire, textile, automobile, maraichère, horticole ou autre serait un plus.

Les plus du CHEL :

  • Restaurant du personnel ;
  • Prise en charge de certains transports à hauteur de 50% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
  • Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
  • Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum…) ;
  • Association sportive : sophrologie, fitness, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi… ;
  • Prestations bien-être, yoga, éveil musculaire, salle de détente
  • CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
  • De nombreuses formations proposées, promotions professionnelles et apprentissage : accompagnement et développement du projet professionnel, … ;
  • Mobilité professionnelle inter service favorisée;
  • Investissement interne encouragé : Nombreux groupes de travail, projets de service, appels à projets (1000 premiers jours, prenons soin des soignants…) ;