Le Centre Hospitalier Erdre et Loire (CHEL) recherche un aide-soignant (H/F) au sein du bloc opératoire à 100 % de jour à partir de novembre 2024 pour une durée de 6 mois renouvelables.
Niveau de formation et diplômes :
- Diplôme d’Etat Aide-Soignant
- Connaissances en bloc opératoire
- Expérience professionnelle préalable en bloc opératoire pluridisciplinaire souhaitée
Le bloc opératoire se situe au 1er étage du bâtiment principal, au même niveau que le bloc obstétrical et le service de chirurgie.
Le bloc opératoire comprend 4 salles d’intervention dont une salle d’urgence, ainsi qu’une salle d’explorations fonctionnelles et d’actes sous anesthésie locale, une salle de surveillance post-interventionnelle (SSPI) de 6 postes, un dépôt de produits sanguins et le service de stérilisation.
On y pratique des interventions de chirurgie orthopédique et traumatologique, digestive, gynécologique, ophtalmologique, ORL, urologique, vasculaire, ainsi que de l’endoscopie digestive et urologique.
Horaires du poste AS au bloc opératoire :
- Du lundi au vendredi
- Me : 7h30-15h30
- Mg : 8h-16h
- BC : 8h30-16h30
- Mq : 10h30-18h30
Missions générales :
- Réaliser en collaboration avec l’équipe infirmière les soins relationnels et d’information auprès du patient
- Garantir et dispenser au patient des soins spécifiques, de qualité et sécurisés
- Assister l’équipe médicale et paramédicale dans la réalisation des soins et dans la prévention du risque infectieux, dans le respect des règles professionnelles
- Participer au bionettoyage et à l’entretien des locaux et du matériel spécifique à son domaine d’activité
- Gérer l’approvisionnement et le rangement des différentes réserves.
Activités spécifiques :
Au quotidien
Auprès du patient en collaboration et sous responsabilité IDE :
- Accueil du patient
- Vérification de l’identité du patient et du port du bracelet d’identité
- Recueil des besoins et des attentes de la personne, accompagnement et soutien
- Respect de la pudeur et de la sécurité du patient
- Collaboration à l’installation du patient sur la table d’opération en sécurité
- Collaboration au transfert du patient au sein du bloc opératoire en sécurité
- Participation en pré opératoire immédiat à la mise en fonctionnement des DM
- Collaboration à l’habillage stérile des professionnels
- Participation à l’ouverture des conteneurs stériles
- Observation et mesure des paramètres vitaux (SSPI)
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Réfection des lits/brancards
Bionettoyage – Lutte contre les infections associées aux soins
En collaboration et sous responsabilité IDE :
- Ouverture des salles d’intervention
- Préparation des chariots de bionettoyage et des produits détergents désinfectants
- Bionettoyage
- Remise en état des salles
Intendance
- Réassort des différentes réserves et salles en matériel consommable
- Rangement du linge, des produits d’entretien et gestion des stocks.
Hebdomadaire
- Réalisation et rangement des commandes hôtelières
Mensuelle
- Bionettoyage des différents postes de travail et locaux associés suivant le calendrier
- déterminé
- Changement et traçabilité des filtres des auges de lavage des mains
Missions complémentaires :
- Encadrement des étudiants et nouveaux professionnels
- Actualisation des connaissances théoriques et pratiques
- Participation aux groupes de travail et projets de service
- Participation à la rédaction et la mise à jour des procédures de bonnes pratiques professionnelles.
Les plus du CHEL :
- Restaurant du personnel ;
- Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train
- Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
- Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
- Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
- CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
- Mobilité professionnelle inter service ;
- Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
- De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès.