Brancardier (H/F) – Temps partiel 70% – CDD 3 mois renouvelable

Prise de poste à fin janvier 2023.

Le CHEL est attaché à la qualité et la sécurité des soins prodigués aux patients qu’il accueille. Il a également à cœur la qualité de vie au travail de ses professionnels et l’amélioration de leurs conditions de travail. Le travail en équipe et la convivialité sont notre force et nous vous invitons à nous rejoindre.

Mission générale :

Assurer, en fonction des demandes des services, le transport, l’accompagnement et la manutention dans le respect des règles de confort et de sécurité.

Activités spécifiques :

  • accueil et installation du patient, aménagement de l’environnement (confort et sécurité)
  • nettoyage et entretien des équipements
  • recueil /collecte des données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
  • surveillance de l’état de santé des personnes dans son domaine d’intervention Savoir-faire : – Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne
  • Choix et utilisation des matériels, des outils de travail, afférents à son métier
  • Utilisation des techniques gestes et posture : manutention

Connaissances :

Connaissances générales : anatomie, physiologie ; communication et relation d’aide ; droit des patients ; géographie et topographie de l’établissement ; gestes et postures manutention ; hygiène et sécurité ; organisation et fonctionnement interne de l’établissement

Connaissances détaillées : premiers secours

Les plus du CHEL :

  • Restaurant du personnel ;
  • Prise en charge de certains transports à hauteur de 50% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
  • Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
  • Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
  • Association sportive : sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
  • Prestations bien-être, yoga, éveil musculaire, salle de détente
  • CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
  • De nombreuses formations proposées, promotions professionnelles et apprentissage : accompagnement et développement du projet professionnel, ;
  • Mobilité professionnelle inter service favorisée;
  • Investissement interne encouragé : Nombreux groupes de travail, projets de service, appels à projets (1000 premiers jours, prenons soin des soignants ) ;