Le Centre Hospitalier Erdre et Loire est un établissement public de santé à taille humaine : Etablissement hospitalier situé à Ancenis et 4 EHPAD (Candé, Oudon, Varades, Ancenis).

Il offre aux habitants du Pays d’Ancenis : un accueil des urgences, une unité de médecine post-urgence, une maternité, une filière gériatrique (SSR, USLD, une unité de médecine polyvalente et de soins palliatifs) ; une filière chirurgicale de proximité comprenant un bloc opératoire, anesthésie et un hôpital de jour médico-chirurgical, une pharmacie, une imagerie, des services supports (restauration, maintenance, bureau administratifs).

Pour une information plus complète, aller sur le site du CHEL https://www.ch-erdreloire.fr/

Le Centre Hospitalier recherche un(e) Brancardier/Brancardière à 70 %, au sein de notre bloc opératoire du site d’Ancenis à 70 % pour un CDD de 3 mois renouvelable à partir du 01 décembre 2023.

LES MISSIONS PRINCIPALES SONT :

  • Assurer, en fonction des demandes des services de soins et de consultations, le transport, l’accompagnement et la manutention des patients dans le respect des règles de confort et de sécurité
  • Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales et administratives pour assurer une bonne gestion des flux patients.

 

ACTIVITES SPECIFIQUES :

  • Vérification de l’identité du patient
  • Accueil, aide à la mobilisation, transport et installation du patient, aménagement de l’environnement en terme de confort et de sécurité
  • Bionettoyage et entretien des équipements
  • Recueil et collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité, (Patient à jeun, présence d’abord veineux, sonde vésicale, drainages, précautions complémentaires)
  • Surveillance de l’état de santé des personnes dans son domaine d’intervention
  • Transmission des consignes post-examen au service de soins
  • Adaptation et réorganisation des flux en fonction des imprévus

 

COMPÉTENCES REQUISES

Niveau de formation et diplômes :

  • Diplôme d’Etat Aide-Soignant
  • Certificat de Capacité d’Ambulancier
  • Agent Service Hospitalier

 

CONNAISSANCES :

Connaissances générales en :

  • Anatomie physiologie
  • Communication et relation d’aide
  • Droit des patients
  • Profil des populations accueillies et développement des comportements d’accueil adaptés à ces populations
  • Gestes et postures, manutention
  • Sécurité et hygiène hospitalière
  • Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
  • Gestion des flux
  • Connaissances opérationnelles en gestes et soins d’urgence (AFGSU)

SAVOIR-FAIRE :

Respecter le secret professionnel et la confidentialité

  • Savoir établir un mode de communication adapté avec le patient et l’ensemble des professionnels
  • Participer à analyser et évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes,
  • Choisir et utiliser le matériel adéquat au transport et/ou à la mobilisation du patient
  • Utiliser les techniques gestes et postures nécessaires à la manutention
  • Définir et mettre en oeuvre les soins d’hygiène et de confort adaptés au patient
  • Connaître l’organisation fonctionnelle des différents services de soins
  • Maîtriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et les règles de sécurité
  • Maîtriser les procédures de gestion des déchets
  • Maîtriser les gestes et soins d’urgence

SAVOIR-ETRE :

  • Discrétion professionnelle
  • Sens de l’observation
  • Organisation
  • Adaptabilité
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Maîtrise de soi
  • Gestion du stress
  • Dynamisme
  • Bonne condition physique

 LES PLUS DU CHEL

  • Restaurant du personnel ;
  • Prise en charge de certains transports de 50% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
  • Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
  • Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum) ;
  • Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
  • CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
  • Mobilité professionnelle inter service ;
  • Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
  • De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès.

A très bientôt dans nos services.

Pour candidater, envoyer CV + lettre de motivation à ressourceshumaines@ch-erdreloire.fr