Le CHEL recherche un chargé de suivi budgétaire et financier (H/F) pour un CDD de 5 mois à 100 % à compter mi-décembre 2024 jusque fin mai 2025.

Missions

Toutes les missions listées ci-après sont réalisées en étroite collaboration notamment avec les autres membres de l’équipe en charge des finances (3,2 ETP au total).

Gestion budgétaire et financière

  • Contribution à la préparation des Etats Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) comprenant 6 budgets, soit 1 MCO/SSR, 4 EHPAD, 1 USLD et 1 DNA), des décisions modificatives, du Plan Global de Financement Pluriannuel (PGFP) et de leurs documents annexes,
  • Saisie des données budgétaires et financières sur les sites dédiés (ATIH, CNSA),
  • Contribution à la pré-clôture et à la clôture comptable : propositions d’arbitrage, écritures des opérations d’ordre et suivi des immobilisations,
  • Contribution à la préparation du rapport financier et des documents annexes,
  • Participation à la définition du Plan pluriannuel d’investissement (PPI) et réalisation du suivi.

Suivi budgétaire, de l’activité et des recettes

  • Participation au suivi budgétaire et financier infra-annuel, préparation d’actions correctives et de décisions modificatives si besoin,
  • Suivi de l’activité et de la facturation des séjours (T1 et T2 des produits) en lien avec la contrôleuse de gestion, le/la responsable de l’admission/facturation et le service DIM/TIM,
  • Supervision de l’ordonnancement des recettes.

Gestion de la trésorerie

  • Prospective annuelle des disponibilités (compte 515),
  • Prospective infra annuelle et préparation des réunions mensuelles de suivi avec l’ARS.

Fiabilisation des comptes

  • Application au quotidien de l’instruction comptable M21,
  • Participation à la définition du plan de fiabilisation des comptes puis à sa mise en œuvre.

Contribution à l’activité de contrôle de gestion

  • Contribution à la réalisation d’études médico-économiques,
  • Réalisation de tableaux de bord,
  • Travaux de comptabilité analytique de toute nature,
  • Préparation des réponses aux enquêtes des autorités,
  • Suivi des dépenses de personnel et d’indicateurs RH.

Activités spécifiques

  • Référent comptable (dont le Plan comptable général et la M21),
  • Référent technique de l’outil de simulation dédié au PGFP,
  • Veille réglementaire.

Horaires de travail : Forfait jour

Niveau de formation et diplômes :

  • Bac + 4 à 5,
  • Formations en comptabilité/finances/contrôle de gestion.

Savoir-faire :

  • Management,
  • Connaissances approfondies en comptabilité (M21 de préférence) et en analyse financière,
  • Computation et analyse de données,
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point, Business Object…),
  • Pilotage de projets,
  • Organisation et animation de réunions,
  • Aisance rédactionnelle et communication orale.

Les plus du CHEL :

  • Restaurant du personnel ;
  • Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train
  • Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
  • Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
  • Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
  • CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
  • Mobilité professionnelle inter service ;
  • Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
  • De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès.