Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) psychologue à 50 % pour son Equipe Mobile Territoriale d’Accompagnement et de Soins Palliatifs (EMASP) à compter du 01/02/2025 pour un CDD d’1 an renouvelable.
Missions cliniques principales :
Auprès des patients et de ses proches :
- Evaluer les besoins psychologiques initiaux et globaux des patients et des proches confrontés à une maladie grave et évolutive en situation/soins palliatifs, notamment les situations de vulnérabilités psychosociales préexistantes à risque et informer les équipes des fragilités psychiques repérées pour les intégrer à la démarche de soins et d’élaboration du PPASP.
- Réaliser une primo-évaluation de la situation psychosociale dans laquelle se trouve le patient sujet (représentation et vécu associé à la maladie, compétences psychosociales, stratégies d’ajustement psychologique du patient et de ses proches) et les différents retentissements psychologiques, sociaux, comportementaux identifiés (chez les patients et de leurs proches), face à la maladie en situation palliative et/ou à un chemin de fin de vie à venir et face aux traitements et projet de soins envisagé (PPASP).
- Participer à l’élaboration du projet personnalisé d’accompagnement et de soins palliatifs (PPASP) du patient et à la mise en œuvre d’interventions psychologiques et psychosociales de soutien adaptées.
- Participer à l’organisation de la mise en œuvre du projet de soins personnalisé d’accompagnement et de soins palliatifs pour le patient et ses proches.
- Orienter le patient et/ou son entourage vers d’autres ressources médico-soignantes si nécessaire.
- Proposer un accompagnement et un soutien aux proches endeuillés et assurer, si nécessaire, un suivi initial. Celui-ci sera relayé dans un second temps vers un psychologue libéral extrahospitalier. (Pas de possibilité de suivi sur le long terme)
Auprès des équipes soignantes et des professionnels :
- Participer et co-animer avec les équipes des temps d’échanges interdisciplinaires (consécutifs à l’évaluation globale des patient et de leurs proches) pour les accompagner à comprendre ce qui se joue dans la relation soignants/soigné et à faire face aux situations palliatives.
- Partager avec les équipes les éléments pertinents de la situation psychosociale dans laquelle se trouve le patient sujet (représentation et vécu associé à la maladie, compétences psychosociales, stratégies d’ajustement psychologique du patient et de ses proches) et les différents retentissements psychologiques, sociaux, comportementaux identifiés (chez les patients et de leurs proches), face à la maladie en situation palliative et/ou à un chemin de fin de vie à venir et face aux traitements et projet de soins envisagé. (PPASP)
o Lors des différents staffs sanctuarisés en Med B (LISP) et en USLD
o Lors de temps d’échanges interdisciplinaires organisés à la demande des équipes.
o Lors de temps d’échanges informels ou demandés en urgence
- Apporter aux équipes des éléments de compréhension sur le fonctionnement psychique et sécuriser/faciliter l’abord psychologique des patients par les soignants.
- Construire avec les équipes des modalités d’interventions psychosociales.
- Rencontrer individuellement les professionnels afin de faciliter la distanciation face à certaines situations cliniques et les rencontrer individuellement si nécessaire pour les aider à cheminer et faire face à des difficultés relationnelles rencontrées.
Autres missions possibles : Accueillir et encadrer des étudiants en stage, après accord du DRH et du binôme médecin/cadre de santé responsable de l’équipe.
Missions institutionnelles et pédagogiques
- Traçabilité des interventions dans le DPI
- Suivi de l’activité dans Excel, agenda partagé
- Référent EMASP
Les plus du CHEL :
- Restaurant du personnel ;
- Prise en charge de certains transports de 50% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
- Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), parking gratuit à l’hôpital ;
- Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
- Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
- CGOS : prestations vacances/loisirs (prix réduits), prestations sociales (naissances, sports, noël, aide dépenses école, centres de loisir, aides pour enfant en situation d’handicap ) ;
- Mobilité professionnelle inter service ;
- Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
- De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès ;