Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) assistant(e) administratif affaires médicales et direction générale (H/F) à 100% en CDD de 6 mois, CDI ou mutation, à compter du 24 août 2026.
Identification du poste :
Horaires de Travail : 9h00/17h30 du lundi au vendredi, base 37h30 (14 jours de RTT)
Quotité de temps de travail : 100%
Affectation : Direction Générale et Direction des ressources Humaines
Missions générales :
AFFAIRES MEDICALES
- Suivi des candidatures en lien avec le directeur des affaires médicales et les chefs de pôles.
- Recrutement du personnel médical (seniors et internes)
- Suivi et recherche des remplaçants médicaux pour les différentes spécialités
- Suivi du temps de travail -Paie -Gestion de la logistique
- Elaboration des pièces de fin de contrats
- Secrétariat des affaires médicales
Activités complémentaires sur la direction générale : binôme avec la secrétaire de direction
- Continuité du secrétariat de direction, en l’absence de l’adjoint administratif
- Accueil téléphonique, physique et orientation des interlocuteurs
- Ouverture du courrier et répartition par services
- Rédaction de courriers pour la Direction
- Gestion des demandes de dossiers médicaux
- Gestion des plaintes et remerciements
Niveau de formation et diplômes : BTS et expérience en ressources humaines
Compétences requises :
- Savoir faire : accueillir, informer et réorienter, construire et utiliser les outils de pilotage; travailler en équipe et transmettre l’information
- Savoir être : rigueur, discrétion, disponibilité, dynamisme …
- Savoirs : maîtrise des outils bureautiques, logiciel de paie AGIRH, droit de la fonction publique hospitalière.
Les plus du CHEL :
- Restaurant du personnel ;
- Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
- Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
- Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
- Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi ;
- CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs; -Mobilité professionnelle inter service ;
- Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
- De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès