Nous recherchons un(e) auxiliaire de puériculture à 100 % de nuit à partir de fin juillet pour une durée de 1 mois.

Site d’affectation : Ancenis

Diplôme requis : Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture

Horaire de travail : Horaires en 12h de nuit. / Week-end et jour férié

Capacités :

  • Travail en équipe,
  • Rigueur,
  • Discrétion,
  • Capacité d’adaptation,
  • Dynamisme,
  • Implication,
  • Qualités relationnelles et d’écoute.

MISSIONS GENERALES

Dispenser dans le cadre du rôle propre de la sage-femme, en collaboration avec elle et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de mère avec son nouveau-né.

Son rôle s’inscrit dans une approche globale de l’enfant dans sa famille et prend en compte la dimension relationnelle des soins dans le cadre du soutien à la parentalité.

  • Evaluation et coordination de la charge en soins, en lien avec la sage-femme – Travail en binôme ;
  • Réalisation de soins d’hygiène, d’activité de bio-nettoyage, de prise de paramètre vitaux ;
  • Planification des soins des nouveau-nées et de sa maman ;
  • Réalisation de transmission écrite et orale ;
  • Evaluation des besoins des couples avec leur enfant – considération des demandes des parents ;
  • Collaboration avec la sage-femme en salle d’accouchement.

Les plus du CHEL :

  • Restaurant du personnel ;
  • Prise en charge de certains transports de 75% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train ;
  • Gare SNCF (15 minutes à pied), facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital ;
  • Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’œufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum ) ;
  • Association sportive : proposition de sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi  ;
  • CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs;
  • Mobilité professionnelle inter service ;
  • Investissement interne : Groupes de travail, projets de service, appels à projets ;
  • De nombreuses formations proposées : accompagnement et développement du projet professionnel, Afgsu, congrès  ;