Le Centre Hospitalier Erdre et Loire recherche un(e) brancardier/brancardière pour notre site d’Ancenis à compter de fin janvier 2026 pour 3 mois renouvelables à 50 % soit 18h45

Les missions générales sont :

  • Assurer, en fonction des demandes des services de soins et de consultations, le transport, l’accompagnement et la manutention des patients dans le respect des règles de confort et de sécurité
  • Collaborer avec les équipes médicales,

Activités spécifiques :

  • Vérification de l’identité du patient
  • Accueil, aide à la mobilisation, transport et installation du patient, aménagement de l’environnement en terme de confort et de sécurité
  • Bionettoyage et entretien des équipements
  • Recueil et collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité (patient à jeun, présence d’abord veineux, sonde vésicale, drainages, précautions complémentaires)
  • Surveillance de l’état de santé des personnes dans son domaine d’intervention
  • Transmission des consignes post-examen au service de soins
  • Adaptation et réorganisation des flux en fonction des imprévus

Compétences requises :

Niveau de formation et diplômes :

  • Diplôme d’Etat Aide-Soignant
  • Certificat de Capacité d’Ambulancier
  • Agent Service Hospitalier.

LES + DU CHEL :

  • A 30mn de Nantes ou Angers
  • Proximité gare SNCF, facilité d’accès à l’autoroute (10 min), grand parking gratuit à l’hôpital
  • Prise en charge de certains transports à hauteur de 50% et mobilité durable : vélo, co-voiturage, bus, train
  • Restaurant du personnel
  • Amicale du personnel : réduction chez une quarantaine de commerçants d’Ancenis, Candé, Varades et Oudon, vente d’ufs/viande/miel, sorties organisées, animations/présentations de produits (entretien, prêt à porter, parfum)
  • Association sportive : sophrologie, multisport, rencontre sportive, foot en salle, tournoi
  • Prestations bien-être, yoga, éveil musculaire, salle de détente
  • CGOS : prestations sociales/vacances/loisirs
  • De nombreuses formations proposées, accompagnement et développement du projet professionnel
  • Investissement interne encouragé : Nombreux groupes de travail, projet d’établissement en cours de réflexion, projets de service, appels à projets (Prenons soin des soignants)